支持重點(diǎn)企業(yè)加快引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才實(shí)施辦法

瀏覽次數：0 日期：2018-09-20

關(guān)于支持范圍

本實(shí)施辦法立足服務(wù)傳統產(chǎn)業(yè)改造升級和戰略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展，重點(diǎn)支持造紙、紡織、家電、汽車(chē)、工程機械等《山東省推進(jìn)工業(yè)轉型升級行動(dòng)計劃（2015—2020年）》明確的18個(gè)傳統優(yōu)勢行業(yè)和新一代信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)、高端裝備、新材料、現代海洋、綠色低碳、數字創(chuàng )意等“十三五”時(shí)期重點(diǎn)發(fā)展的戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有示范引領(lǐng)作用的骨干創(chuàng )新企業(yè)。

關(guān)于申報條件

申報企業(yè)須在山東省內注冊，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、創(chuàng )新能力和人才隊伍建設基礎，人才管理服務(wù)工作規范，同時(shí)具備以下條件：

1．實(shí)行現代企業(yè)制度，有健全的財務(wù)和管理體系，依法誠信經(jīng)營(yíng)。

2．創(chuàng )新能力較強：（1）近5年，單位或個(gè)人獲得過(guò)國家科學(xué)技術(shù)獎或省科學(xué)技術(shù)一等獎，累計獲得授權的發(fā)明專(zhuān)利不少于10項，承擔過(guò)國家、省級重大科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)化項目；（2）擁有相關(guān)領(lǐng)域國家級技術(shù)創(chuàng )新平臺（企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程研究中心、工程實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心、技術(shù)創(chuàng )新中心、博士后科研工作站等）；（3）近3年每年研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例不低于3.5%。

3．在行業(yè)內具有重要影響，主營(yíng)業(yè)務(wù)符合國家和省有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，近3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入均不低于5億元、利稅不低于1億元。

4．對人才工作重視程度高，有完善的人才培養、引進(jìn)、使用、激勵和服務(wù)保障制度體系，人才集聚度比較高，近5年有高層次人才入選國家“千人計劃”、“萬(wàn)人計劃”、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等國家和省級重點(diǎn)人才工程，未來(lái)有方向明確、思路清晰、切實(shí)可行的高層次人才引進(jìn)和使用計劃。

對達不到第2、3條標準要求，但同時(shí)具備以下條件的，也可申報：（1）有2名以上國家“千人計劃”、“萬(wàn)人計劃”、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等國家和省級重點(diǎn)人才工程入選者；（2）企業(yè)擁有核心知識產(chǎn)權，市場(chǎng)前景和成長(cháng)性良好，近3年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入年均不低于2000萬(wàn)元，且年均增長(cháng)不低于20%；（3）近3年研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例不低于10%；（4）企業(yè)中從事研發(fā)活動(dòng)的人員占比不低于20%。

關(guān)于遴選程序及支持政策

遴選工作在省人才工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下進(jìn)行，省委組織部負責統籌協(xié)調，省經(jīng)濟和信息化委負責傳統產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的組織實(shí)施，省科技廳負責戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的組織實(shí)施，省財政廳負責資金保障和監管。具體程序如下：

1．部署申報。省委組織部會(huì )同省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳、省財政廳等部門(mén)（單位）下發(fā)遴選通知，明確目標任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度和工作要求。省屬企業(yè)直接向省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳申報，其他企業(yè)向所在市人才工作領(lǐng)導小組辦公室申報，各市初選后分別報省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳。

2．論證審定。省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳匯總申報情況，按照標準條件對企業(yè)資格進(jìn)行審查后，報省人才工作領(lǐng)導小組辦公室。省人才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同有關(guān)方面組織論證，確定候選企業(yè)名單。

3．發(fā)文公布。候選企業(yè)名單經(jīng)省人才工作領(lǐng)導小組審定后，以省人才工作領(lǐng)導小組文件公布為“山東省引才工作重點(diǎn)支持企業(yè)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“重點(diǎn)支持企業(yè)”）。給予每個(gè)重點(diǎn)支持企業(yè)2個(gè)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程相關(guān)類(lèi)別配額，2年內有效。所得配額不占用所在市和企業(yè)年度申報指標。

4．配額使用。重點(diǎn)支持企業(yè)面向省外海外全職引進(jìn)的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才（在企業(yè)被確定為重點(diǎn)支持企業(yè)后對接引進(jìn)、簽訂4年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)合同），符合泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程相關(guān)類(lèi)別人選標準條件的，由企業(yè)分別報省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳進(jìn)行資格核準，省人才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同有關(guān)方面組織論證，通過(guò)后報省政府發(fā)文，公布為“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，享受相應政策待遇。

關(guān)于管理評估

1．重點(diǎn)支持企業(yè)分別與省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳簽訂責任書(shū)，明確企業(yè)在管理期內的人才引進(jìn)工作計劃，以及管理、保障、服務(wù)等方面有關(guān)責任。

2．加強跟蹤監督和動(dòng)態(tài)管理，管理期內因企業(yè)或認定人選個(gè)人原因被取消泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才資格的，收回重點(diǎn)支持企業(yè)未使用的泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程配額，取消兩年內泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程申報資格。

3．管理期結束后，省人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳對企業(yè)引進(jìn)人才創(chuàng )新成果、產(chǎn)生的經(jīng)濟社會(huì )效益等方面進(jìn)行考核評估，引才成果顯著(zhù)、人選發(fā)揮作用突出的，優(yōu)先納入下一期名單繼續給予支持。

4．其他涉及引進(jìn)人選的管理及經(jīng)費撥付等事項，按照泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程有關(guān)規定執行。