濟南邦得人力資源有限公司轉發(fā) 關(guān)于做好“企業(yè)博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知

瀏覽次數：0 日期：2019-01-30

濟南邦得人力資源有限公司轉發(fā)

關(guān)于做好“企業(yè)博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知

合作單位以及員工：

一、友情提示：

邦得在職在崗派遣員工符合《關(guān)于做好“企業(yè)博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)通知）中的要求，請工作時(shí)間提前與邦得聯(lián)系。

二、邦得公司地址及電話(huà)：

通訊地址：濟南市槐蔭區經(jīng)十路22399號濟南市人才服務(wù)局一層西頭9號窗口（乘坐117,81,56，2路等公交車(chē)五里牌坊站下車(chē)即是）。

聯(lián)系電話(huà)：0531-87081703

周一至周五（節假日除外）上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。

                                         濟南邦得人力資源有限公司

                                              2019年01月30日

關(guān)于做好“企業(yè)博士(后)集聚計劃”補貼申報工作的通知

魯人社函〔2019〕8號

各市人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)部門(mén)（單位），中央駐魯有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè):

為進(jìn)一步強化創(chuàng )新驅動(dòng)，引導博士后青年創(chuàng )新人才向企業(yè)集聚，加快全省新舊動(dòng)能轉換，根據《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉換工作的意見(jiàn)》（魯發(fā)〔2017〕26號）和《山東省博士后資助項目及經(jīng)費管理辦法》（魯人社規〔2018〕21號）有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展“企業(yè)博士（后）集聚計劃”補貼申報工作?，F就有關(guān)事項通知如下：

一、在站生活補貼申報

（一）申報條件

申請人申請“企業(yè)博士（后）集聚計劃”在站生活補貼須同時(shí)具備以下條件：

1.申請人博士畢業(yè)學(xué)校為國內“雙一流”建設高校(名單見(jiàn)附件1)或國際公認的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校（名單參考：2018/2019年“泰晤士高等教育THE”、“QS”、“U.S.News ”世界大學(xué)排名）。

2.2017年11月4日（魯發(fā)〔2017〕26號文件生效日期）以后（“進(jìn)站時(shí)間”以《博士后研究人員進(jìn)站介紹信》時(shí)間為準）進(jìn)入山東省行政區域內的企業(yè)博士后科研工作站、鄉村企業(yè)博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地進(jìn)行博士后研究工作，申報時(shí)已辦理完成進(jìn)站手續且截至2018年12月31日進(jìn)站時(shí)間滿(mǎn)1年。

3.在站期間正常開(kāi)展博士后研究工作，完成年度工作任務(wù)。

為助力鄉村振興，根據《推進(jìn)鄉村人才振興若干措施》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）要求，對到鄉村企業(yè)博士后科研工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地開(kāi)展博士后研究的申請人，不限制博士畢業(yè)學(xué)校，納入“企業(yè)博士（后）集聚計劃”予以資助。

下列博士后研究人員暫不列入補貼范圍：1.進(jìn)入本單位企業(yè)博士后科研工作站（包括本單位員工辭職6個(gè)月內又以博士后身份進(jìn)站）工作的；2.在“博士后國際交流計劃”“香江學(xué)者計劃”等派出項目派出期間的。

（二）補貼標準

生活補貼標準為5萬(wàn)元/年，在站時(shí)間每滿(mǎn)1年申領(lǐng)1次，最長(cháng)補貼3年，總額不超過(guò)15萬(wàn)元。

（三）申報材料

1.《“企業(yè)博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報表》（見(jiàn)附件2）、《佐證材料》1份和PDF電子版?！渡陥蟊怼放c《佐證材料》一并使用A4紙雙面印制、左側裝訂成冊。

《佐證材料》包括：身份證或護照（外籍人員提供）、博士后研究人員進(jìn)站介紹信、博士后研究人員進(jìn)站審核表、博士學(xué)位證書(shū)（其中，留學(xué)人員須附加提供《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，外籍人員須附加提供博士學(xué)位證書(shū)中文翻譯件和中國駐外使領(lǐng)館出具的學(xué)位認證）、與博士后設站單位簽訂的博士后工作期間的企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議材料復印件。

2. 《“企業(yè)博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報情況匯總表》（見(jiàn)附件3）1份和EXCEL電子版。

以上材料的電子版打包為壓縮文件，并按以下格式命名：主管部門(mén)（單位）名稱(chēng)—所在單位名稱(chēng)—申請人姓名（例如：濟南市人社局—濟南軌道交通集團有限公司—XXX）。

二、出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作補貼申報

（一）申報條件

申請人申請“企業(yè)博士（后）集聚計劃”出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作補貼須同時(shí)具備以下條件：

1.申請人博士畢業(yè)學(xué)校為國內“雙一流”建設高校(名單見(jiàn)附件1)或國際公認的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校（名單參考：2018/2019年“泰晤士高等教育THE”、“QS”、“U.S.News ”世界大學(xué)排名）。

2.2017年11月4日（魯發(fā)〔2017〕26號文件生效日期）以后自博士后科研流動(dòng)站、工作站（含省外）正常出站（“出站時(shí)間”以《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》時(shí)間為準），申報時(shí)已辦理完成期滿(mǎn)出站手續。

3.期滿(mǎn)出站后12個(gè)月內與山東省行政區域內的企業(yè)簽訂5年及以上勞動(dòng)合同，申報時(shí)人事檔案已轉入工作企業(yè)人事管理范圍，全職在崗工作且已連續繳納社會(huì )保險3個(gè)月以上。

入站前已在魯企業(yè)工作的在職博士后研究人員暫不列入補貼范圍。

（二）補貼標準

出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作一次性補貼標準為15萬(wàn)元。

（三）申報材料

1.《“企業(yè)博士（后）集聚計劃”出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作補貼申報表》（見(jiàn)附件4）、《佐證材料》1份和PDF電子版?！渡陥蟊怼放c《佐證材料》一并使用A4紙雙面印制、左側裝訂成冊。

《佐證材料》包括：身份證或護照（外籍人員提供）、博士后證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)（其中，留學(xué)人員須附加提供《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，外籍人員須附加提供博士學(xué)位證書(shū)中文翻譯件和中國駐外使領(lǐng)館出具的學(xué)位認證）、博士后研究人員進(jìn)站介紹信、博士后研究人員進(jìn)站審核表、博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表、與企業(yè)簽訂的5年及以上期限勞動(dòng)合同、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照及納稅證明，近一年內至少3個(gè)月的個(gè)人工資銀行流水（請作好標識）和個(gè)人社會(huì )保險繳費憑證等材料復印件。

2.《“企業(yè)博士（后）集聚計劃”出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作補貼申報情況匯總表》（見(jiàn)附件5）1份和EXCEL電子版。

以上材料的電子版打包為壓縮文件，并按以下格式命名：主管部門(mén)（單位）名稱(chēng)—所在單位名稱(chēng)—申請人姓名（例如：濟南市人社局—濟南軌道交通集團有限公司—XXX）。

三、申報程序

（一）個(gè)人申請。符合條件的申請人向所在企業(yè)博士后科研工作站、鄉村企業(yè)博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地或簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“所在單位”）提出申請，如實(shí)提供相關(guān)申報材料，經(jīng)所在單位同意并統一申報。

（二）審核上報。各主管部門(mén)（單位）負責對申請人資格及提交的申報材料進(jìn)行審核，并按相應程序匯總上報。其中，申請人所在單位為市屬及以下企業(yè)的，須經(jīng)設區的市人力資源社會(huì )保障局上報省人力資源社會(huì )保障廳；其他單位按照隸屬關(guān)系，由副廳級及以上中央駐魯單位、省直部門(mén)（單位）、省管企業(yè)直接報送省人力資源社會(huì )保障廳。

（三）研究復核。省人力資源社會(huì )保障廳對申請人資格進(jìn)行復核，研究確定擬發(fā)放補貼人員名單。

（四）公示公布。擬發(fā)放補貼人員名單及補貼標準在省人力資源社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（五）補貼撥付。公示無(wú)異議的，由省人力資源社會(huì )保障廳發(fā)文公布發(fā)放補貼人員名單及撥付金額。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視。實(shí)施“企業(yè)博士（后）集聚計劃”是我省加強青年人才培養、吸引青年人才來(lái)魯創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、引導人才智力創(chuàng )新要素向企業(yè)集聚的重要舉措。各主管部門(mén)（單位）、有關(guān)企業(yè)要高度重視，以此為契機，進(jìn)一步加大吸引集聚博士后青年創(chuàng )新人才力度，穩步擴大博士后招收規模，不斷提高企業(yè)博士后工作水平，充分發(fā)揮博士后制度在推動(dòng)企業(yè)聚集高層次創(chuàng )新型青年人才和科技創(chuàng )新中的突出作用，為推進(jìn)我省供給側結構性改革、推動(dòng)新舊動(dòng)能轉換提供更多人才保障和智力支持。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)。各主管部門(mén)（單位）要加大政策宣傳力度，全面掌握各設站單位博士后工作基本情況，認真組織好本地區、本單位的申報工作，尤其對出站后留（來(lái)）魯企業(yè)工作的博士后研究人員情況進(jìn)行重點(diǎn)摸底及跟蹤服務(wù)，確保申報工作順利完成，并認真做好博士后研究人員在站生活補貼和出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作補貼資金的發(fā)放和監管工作。

（三）嚴格把關(guān)。申請人及申請人所在單位要按通知要求提供完整申報材料，并對申報材料的真實(shí)性和有效性負責，因提交的申請材料不齊全、不準確，影響審核認定的，由申請人承擔相應后果。各主管部門(mén)（單位）要切實(shí)增強責任意識，對申報材料嚴格審核把關(guān)。如發(fā)現弄虛作假，將取消申請人申請資格，申請人所在單位2年內不得推薦申報，已撥付資助資金的全數追回；情節嚴重、造成惡劣影響的，將依據《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規，依法追究有關(guān)單位和人員責任。

（四）按時(shí)報送。各主管部門(mén)（單位）請于2019年3月11日前（以郵戳時(shí)間為準）將申報材料徑送或寄送（僅接收EMS）至省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心。逾期或以非EMS快遞方式寄送的申報材料將不予受理。

聯(lián) 系 人：李慧

聯(lián)系電話(huà)：0531—86959280

通訊地址：濟南市解放路東路16號山東省人力資源市場(chǎng)西樓407房間

電子郵箱：lihrst@shandong.cn

附件：

1.“雙一流”建設高校名單

2.“企業(yè)博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報表

3.“企業(yè)博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報

4.“企業(yè)博士（后）集聚計劃”出站留(來(lái)）魯企業(yè)  工作補貼申報表

5.“企業(yè)博士（后）集聚計劃”出站留（來(lái)）魯企業(yè)  工作補貼申報情況匯總表

                            山東省人力資源和社會(huì )保障廳

       2019年01月23日

附件3：企業(yè)博士（后）集聚計劃”在站生活補貼申報情況匯總表.xls

附件1：雙一流建設高校名單.doc

附件2：企業(yè)博士（后）集聚計劃在站生活補貼申報表.doc

附件4：企業(yè)博士（后）集聚計劃出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作補貼申報表.doc

附件5：企業(yè)博士（后)集聚計劃出站留（來(lái)）魯企業(yè)工作補貼申報情況匯總表.xls