未簽訂勞動(dòng)合同案例

瀏覽次數：0 日期：2017-08-03

案例一

近日，江西省會(huì )昌縣法院執行局強制執行了一起因克扣大學(xué)生一個(gè)月工資850元，經(jīng)查教書(shū)六年未簽訂勞動(dòng)合同，提起仲裁，勞動(dòng)仲裁支持請求。

案例二

    孫某2000年5月到濟南市某事業(yè)單位服務(wù)中心工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2010年4月14日，服務(wù)中心口頭通知孫某解除勞動(dòng)關(guān)系。孫某提出仲裁，要求與服務(wù)中心解除勞動(dòng)關(guān)系等。仲裁委支持了孫某的部分申訴請求。

案例三

李某到某園林綠化管理處當了一名園藝工，某園林綠化管理處表示李某是臨時(shí)工，單位暫時(shí)不能跟臨時(shí)工簽合同的。一日清晨，李某在馬路邊上修剪樹(shù)木，發(fā)生交通事故。李某出院后，認為自己因工負傷，多次要求某園林綠化管理處報銷(xiāo)其醫療費用，單位均以是臨時(shí)工為由表示不能享受工傷待遇，后決定辭退李某。李某提出仲裁。仲裁委支持了李某申訴請求。

案例四

    2014年7月張某提出從電視臺財經(jīng)頻道天津演播室辭職。隨后，張某提出勞動(dòng)仲裁申請，認為其與電視臺存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求補簽勞動(dòng)合同等。勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委裁決，確認張某與電視臺存在勞動(dòng)關(guān)系。

案例五

2006年9月，孔先生入職北京某國際大飯店擔任廚師長(cháng)。2007年4月雙方簽訂了期限為2007年4月18日至2008年4月18日的《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》。合同期滿(mǎn)后，孔先生繼續在國際大飯店工作，但國際大飯店未與孔先生簽勞動(dòng)合同。終審其給付孔先生未繳納養老保險的損失等。

案例六

張某于2006年7月3日進(jìn)入上海某酒店擔任保安工作， 2009年酒店發(fā)現張某的勞動(dòng)合同早已在一年前到期，馬上書(shū)面通知。酒店書(shū)面拒絕張某提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請求，并下最后通牒。隨后，酒店單方面解除張某的勞動(dòng)合同關(guān)系。張某不服提出仲裁，仲裁意見(jiàn)恢復勞動(dòng)關(guān)系等。

案例七

周先生自2007年6月25日受聘于某機械制造廠(chǎng)任數控工人，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，機械制造廠(chǎng)也未給周先生繳納社會(huì )保險。申請仲裁，仲裁委員會(huì )予以支持。