競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的仲裁時(shí)效從何時(shí)起算？

瀏覽次數：0 日期：2018-09-10

關(guān)于按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的仲裁時(shí)效是按月分段計算還是按最后一個(gè)月支付期屆滿(mǎn)之日起開(kāi)始計算，法律及司法解釋對此沒(méi)有具體的規定，各地司法實(shí)踐對這一問(wèn)題的處理也各不相同。以?xún)蓚€(gè)案例來(lái)說(shuō)明。

一、認為應該按月分段計算的

案號：（2016）豫12民終1259號

案情簡(jiǎn)介：2013年8月8日，劉某與某礦業(yè)公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定劉某擔任某礦業(yè)公司下屬某廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，同時(shí)劉某在合同終止一年后，不得從事與某礦業(yè)公司競爭的業(yè)務(wù)，也不得加入本地與某礦業(yè)公司從事競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)。

2014年7月31日，某礦業(yè)公司與劉某解除了勞動(dòng)關(guān)系。2016年1月28日劉某向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提起仲裁要求某礦業(yè)公司支付其一年的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。后劉某不服仲裁裁決，向法院起訴。

一審法院認為法定的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金必須按月支付，經(jīng)濟補償金的支付是以月為期限，各自具有獨立性，各自計算時(shí)效，不能因上一個(gè)月沒(méi)支付而自然累計計算入下一個(gè)月并作為計算仲裁時(shí)效的起點(diǎn)。

時(shí)效計算期間為：2014年8月1日起當月的經(jīng)濟補償金到2015年8月1日超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，2015年7月1日至31日當月的經(jīng)濟補償金到2016年7月31日超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，中間月份的仲裁時(shí)效依此類(lèi)推。因此劉某2014年8月1日至2014年12月31日期間的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金已過(guò)仲裁時(shí)效，不予支持，2015年1月至2015年7月31月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金沒(méi)有過(guò)仲裁時(shí)效，可以得到支持。遂判決某礦業(yè)公司支付劉某2015年1月至2015年7月31日的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。某礦業(yè)公司不服，提起上訴，被駁回。

二、認為應按最后一個(gè)月支付期屆滿(mǎn)之日起開(kāi)始計算

案號：（2014）濟民一終字第911號

案情簡(jiǎn)介：2009年4月8日，某財產(chǎn)保險分公司與卞某簽訂了勞動(dòng)合同，約定在解除或終止勞動(dòng)合同兩年內，卞某不得在全國范圍任何財產(chǎn)保險公司工作，在競業(yè)限制期內，某財產(chǎn)保險公司將按月支付卞某經(jīng)濟補償。2011年6月14日，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2014年2月28日，卞某提起勞動(dòng)仲裁要求某財產(chǎn)保險分公司支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。后卞某不服裁決，向法院起訴。

一審法院認定某財產(chǎn)保險分公司向卞某支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的期間為2011年6月15日至2013年6月14日，仲裁時(shí)效應從2013年6月15日起開(kāi)始計算，故卞某在2014年2月28日提起仲裁，并未超過(guò)仲裁時(shí)效。故判決某財產(chǎn)保險分公司支付卞某2011年6月15日至2013年6月14日期間的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。

某財產(chǎn)保險分公司不服，提起上訴，理由是競業(yè)限制經(jīng)濟補償金具有必須每個(gè)月支付的法定性，雙方也約定是按月支付，因此競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的仲裁時(shí)效是分段計算，應將每個(gè)月經(jīng)濟補償金支付日期獨立作為仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)，如果該月超過(guò)了仲裁時(shí)效，則不能以其他月沒(méi)過(guò)時(shí)效為由而對該月提出主張。卞某在2014年2月28日提起仲裁，因此2011年6月15日至2013年2月27日的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。

二審法院認為競業(yè)限制經(jīng)濟補償金系雙方根據法律規定和勞動(dòng)合同約定的同一債務(wù)，雙方約定該債務(wù)分期履行，并不違反法律規定，雙方均應按約履行。對于分期債務(wù)的訴訟時(shí)效問(wèn)題，《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規定》第五條規定：當事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間從最后一期履行期限屆滿(mǎn)之日起計算。雙方約定的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金最后一次的支付時(shí)間到期日為2013年6月14日，訴訟時(shí)效應從2013年6月15起開(kāi)始計算，卞某的起訴未超過(guò)訴訟時(shí)效，故駁回上訴。

筆者支持第一種觀(guān)點(diǎn)，認為宜按月分段計算，除非雙方約定在競業(yè)限制期滿(mǎn)之日一次性支付經(jīng)濟補償金。理由如下：

1、《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返诹鶙l規定，在沒(méi)有約定競業(yè)限制經(jīng)濟補償的情況下，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按月支付經(jīng)濟補償。

上述規定表明競業(yè)限制經(jīng)濟補償金一般是按月支付，在用人單位沒(méi)有支付當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金時(shí)，勞動(dòng)者就已經(jīng)知道或者應當知道其權利被侵害，此時(shí)仲裁時(shí)效應開(kāi)始計算，這也有利于督促勞動(dòng)者及時(shí)行使權利維護自身合法權益。

2、競業(yè)限制經(jīng)濟補償金約定按月支付的，不宜認為是同一債務(wù)分期履行，進(jìn)而適用《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規定》第五條規定，畢竟仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效還是有所區別的，不宜直接套用訴訟時(shí)效的規定。

3、未簽勞動(dòng)合同二倍工資的仲裁時(shí)效實(shí)踐中也大多是按月分段計算的，可以參照適用。