濟南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)窗口工作人員簡(jiǎn)章 ?

瀏覽次數：0 日期：2019-06-28

濟南邦得人力資源有限公司

公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)窗口工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，濟南邦得人力資源有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高新區政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員40名?，F將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、崗位性質(zhì)

非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.男女不限，年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生），男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上；

3.具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限，計算機、法律、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；黨員同等條件下優(yōu)先錄用；

4.遵守國家法律和法規，遵守工作紀律和有關(guān)管理規定，無(wú)不良嗜好和違法違紀行為；

5.具有正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等；

6.普通話(huà)標準，口齒清晰，服務(wù)意識強，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達、溝通和組織協(xié)調能力；

7.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從工作安排，具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

8.具有良好的品行；

9.具備崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員；

2、受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

4、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；

5、因違紀、違法被開(kāi)除公職、辭退的；

6、其他不適合從事聘用崗位的。

三、招聘方式

采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式。通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過(guò)濟南人才服務(wù)局網(wǎng)址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.mwltw.com/）發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2019年6月27日-7月1日下午17:00。

報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.mwltw.com/）“在線(xiàn)求職”欄目中登記報名，無(wú)此流程視為無(wú)效報名（注：應聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫(xiě)“濟南邦得人力資源有限公司”，“應聘職位”處填寫(xiě)“窗口服務(wù)崗”）。報名成功后，在“招聘公告”中下載《報名表》、《誠信承諾書(shū)》，并按要求規范填寫(xiě)。應聘人員應于2019年7月1日下午17時(shí)前，將填寫(xiě)好的《報名表》、《誠信承諾書(shū)》、學(xué)歷證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份（限國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷提供，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?、身份證掃描件、無(wú)違法犯罪證明一份、其他相關(guān)資格證書(shū)（如有）、同意報考證明（如有）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。）

（三）資格審查、繳費確認

資格審查、繳費確認工作由濟南邦得人力資源有限公司負責，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消報考或聘用資格。

資格審查所需材料：

(1)《報名表》一份（需粘貼本人近照，詳見(jiàn)附件1）；

(2)《誠信承諾書(shū)》一份（詳見(jiàn)附件2）；

(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一份；

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份（限國家承認的本科及以上學(xué)歷提供，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?；

(5)有效二代身份證原件及復印件一份（身份證正反面復印至一張A4紙上）；

(6)無(wú)違法犯罪證明一份（持本人身份證到戶(hù)籍地派出所出具）；

(7)其他相關(guān)資格證書(shū)（如有）

(8)在職人員應聘，除上述材料外，需提交由用人單位開(kāi)具的同意報考證明（內容含應聘者在工作單位表現情況）；2019年度應屆畢業(yè)生由學(xué)校出具高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校公章）。

(9)應聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。在資格審查規定時(shí)間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過(guò)資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。

經(jīng)資格審查合格的應聘人員，每人繳納80元考務(wù)費。未進(jìn)行繳費確認的，視為放棄。

（四）筆試

筆試。經(jīng)審查符合條件并已繳費確認者，通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式發(fā)出考試通知，不符合條件或未繳費者，不再通知。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試考點(diǎn)在濟南市區統一設置。筆試不設開(kāi)考比例，也不指定復習大綱、復習資料等。

（五）面試

依據筆試成績(jì)從高到低次序，按崗位錄用計劃數1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補。如達不到1:3比例的，按實(shí)際人數確定。同時(shí)將在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布面試公告。放棄面試的人員應提前兩天將書(shū)面申請送至bangdezhaopin2008@163.com。

面試參照結構化面試方式進(jìn)行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng )新應變能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jì)采用百分制計算，采取現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，面試成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。面試成績(jì)匯總后向應聘人員公示確認。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)邦得公司網(wǎng)站另行公告通知。

（六）綜合成績(jì)的確定。筆試、面試結束后，按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的方式計算綜合成績(jì)，根據綜合成績(jì)排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（七）體檢

（一）體檢前，在邦得公司網(wǎng)站發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢在指定的醫療機構進(jìn)行，費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，取消應聘資格。體檢人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。

（二）人員遞補

對應聘人員因放棄體檢、聘用資格，以及體檢不合格者，可按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由邦得公司按規定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結解除勞動(dòng)關(guān)系手續，并提交相關(guān)材料，公示期滿(mǎn)后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

3.聘用人員按規定進(jìn)行崗前培訓。培訓期滿(mǎn)經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。

4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規規定執行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

（二）待遇標準

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jì)效工資”制。試用期內發(fā)放基本工資，無(wú)績(jì)效工資。享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險及住房公積金待遇。其中基本工資2500元/月左右，績(jì)效工資1000元/月左右，薪酬包含個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費和住房公積金。不提供食宿。

六、注意事項

（一）應聘人員應對所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托或授權任何機構開(kāi)設招聘輔導培訓班。不向應聘者收取任何報名費、面試費等費用。

本簡(jiǎn)章由招聘單位解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0531-87081655

附件1：報名表

附件2：誠信承諾書(shū)

濟南邦得人力資源有限公司

2019年6月27日