山東持發(fā)控股有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數：0 日期：2023-06-13

山東持發(fā)控股有限公司是山東種業(yè)集團有限公司控股子公司，注冊資本1000萬(wàn)元。公司以省屬?lài)笃脚_資源及山東持發(fā)農業(yè)規劃設計有限公司、瀚森園林有限公司行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢為依托，開(kāi)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)園區規劃設計、建設、投資、礦山生態(tài)修復、土壤污染治理與修復、文旅投資、產(chǎn)業(yè)園區投資、土地綜合整治、土地一級開(kāi)發(fā)、城市基礎設施投資等業(yè)務(wù)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為高標準農田建設、農業(yè)設施建設、土地綜合治理、園林綠化設計與施工、農業(yè)規劃設計。通過(guò)布局“投資、建設”兩大業(yè)務(wù)板塊，推動(dòng)和實(shí)現現代農業(yè)、建設行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，全力建設成為行業(yè)內領(lǐng)先的國有控股資本綜合運營(yíng)公司。

因公司發(fā)展需要，結合目前公司實(shí)際情況，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及要求

（一）招聘崗位、條件及人數

1.崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理

2.人數：1人

3.年齡：35歲以下

4.學(xué)歷要求：本科及以上

（二）崗位職責：

1.收集、分析、整理區域內各類(lèi)資料和業(yè)務(wù)信息；

2.與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，有效維護相關(guān)客戶(hù)關(guān)系；

3.負責客戶(hù)的對接與溝通；

4.負責區域性的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。

（三）任職要求：

1.具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強，有責任心和敬業(yè)精神，具有團隊合作能力；

2.有駕照，有較好的文字組織和溝通交流能力；具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識跟能力；

3.熟悉農業(yè)項目建設、工程造價(jià)等基本內容，熟悉農業(yè)類(lèi)項目申報流程；

4.農業(yè)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，接受應屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

二、資格條件

(一)擁護黨和國家方針和政策，政治思想過(guò)硬，遵紀守法、品行端正、無(wú)不良記錄；

(二)有較強的學(xué)習能力，獨立性強，吃苦耐勞，具有較強的責任感;

(三)善于溝通協(xié)調，團隊合作意識強，具有較強的執行能力、創(chuàng )新意識和邏輯思維能力;

(四)工作扎實(shí)，具備較強的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和溝通協(xié)調能力;

(五)認同公司的企業(yè)文化；

（六）凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;

2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.曾受過(guò)黨紀政紀處分的;

4.曾因違紀違規被開(kāi)除或辭退、解聘的;

5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.被列為失信被執行人且尚未履行義務(wù)的;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8.法律法規規定其他不得報考的人員。

三、招聘程序

本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報名、資格初審、筆試、資格復審及面試、考察體檢、錄用等標準化招聘流程選聘人才。

（一）信息發(fā)布

本次招聘通過(guò)濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.mwltw.com)發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

1.網(wǎng)絡(luò )報名

報名時(shí)間：2023年6月13日17:00--6月19日16:00。

2.報名網(wǎng)址

http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/22應聘人員應登錄指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動(dòng)替換前一次填報信息。初審通過(guò)的，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應聘資格。

（三）報名材料

以下材料，須在網(wǎng)上報名時(shí)以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報名資格：

1.本人有效身份證正反面；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）、有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。

3.相關(guān)職（執）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。

四、筆試

統一篩選，根據招聘崗位任職條件，確定參加筆試人員名單，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節的應聘者，不再另行通知。

五、資格復審及面試

1.根據招聘崗位、招聘人數及報考人員筆試成績(jì)，按照1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選。達不到規定比例的崗位，按實(shí)有合格人數確定人選。

2.資格復審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規定時(shí)間、地點(diǎn)接受面試的，視作自動(dòng)放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績(jì)由高分到低分的順序予以遞補。

六、考察體檢

（一）考察

1.按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例計算。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)兩位數，尾數四舍五入。

2.根據考試總成績(jì)，確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，考察可根據崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現、道德品行、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確。

（二）體檢

體檢由第三方人力資源公司組織實(shí)施，體檢標準按照國家有關(guān)規定執行，體檢費用考生自行承擔。

七、公示錄用

　根據考試總成績(jì)、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，名單在濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.mwltw.com)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，予以錄用。對于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報到的，根據公司需要，可在應聘人員中按綜合成績(jì)排名予以補錄。

八、管理與待遇

（一）錄用管理

錄用人員與第三方人力資源公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對錄用人員實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

按照國家規定繳納五險一金，底薪6000+提成。

九、紀律與監督

報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監督制，接受社會(huì )和群眾的監督。對招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。

十、其他事項

(一)應聘人員應仔細閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

(二)逾期未按規定提供相關(guān)材料，未按規定要求參加筆試、資格復審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當理由逾期不配合辦理錄用手續的，均視為自動(dòng)放棄資格。

(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。

(四)參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請及時(shí)補辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)在招聘過(guò)程中，公司承諾為應聘者保密，報名資料不再退回。

(六)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進(jìn)行培訓。

(七)公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

十一、咨詢(xún)電話(huà)

聯(lián)系人：胡老師 13065092211（工作日9:00-17:30）

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