濟南市市中區大型央企招聘

瀏覽次數：0 日期：2023-03-02

濟南市市中區某大型央企招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，現委托第三方人力資源公司面向社會(huì )招聘工作人員，一經(jīng)錄用，與第三方人力資源公司簽訂合同。有關(guān)事項公布如下：

一、招聘計劃及工作地點(diǎn)

（一）招聘計劃

（二）工作地點(diǎn)

濟南市市中區二環(huán)南路魯能?chē)H中心

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規，政治立場(chǎng)堅定。

（二）干事創(chuàng )業(yè)意愿度強，認同企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jì)突出，自覺(jué)維護企業(yè)核心利益。

（三）具有較強的創(chuàng )新意識，善于學(xué)習，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔當，能夠積極落實(shí)公司發(fā)展戰略，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

（四）具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，強烈的事業(yè)心和工作責任感、進(jìn)取精神和團隊合作精神。

（五）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實(shí)守信，公私分明，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。本簡(jiǎn)章將面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

（二）報名方式

1.網(wǎng)絡(luò )報名

即日起開(kāi)始報名，招滿(mǎn)為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“報名崗位+姓名+手機號”形式發(fā)送到zgrcfz2023@163.com郵箱進(jìn)行報名。

2.咨詢(xún)電話(huà)

0531-81211061（工作日8:30-17:00）。

（三）報名材料

以下材料，須在報名時(shí)以附件形式上傳掃描件：

1.電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.本人有效身份證正反面復印件；

3.資格條件中所需要的證書(shū)；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）、有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。

五、面試

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察和體檢

（一）考察

按照招考簡(jiǎn)章要求和任職條件開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。

（二）體檢

1.確定的人選要進(jìn)行體檢，體檢相關(guān)事項、標準等要求另行通知。

2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

七、錄用

經(jīng)體檢和考察合格的，對于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報到的，根據公司需要，可在應聘人員中擇優(yōu)予以補錄。

八、崗位管理及待遇

（一）錄用管理

本次招聘與第三方人力資源公司簽訂聘用合同并安排到相應崗位進(jìn)入試用期，擬聘用人員未發(fā)現有影響聘用情況的予以錄用。

（二）薪酬待遇

工資具體標準：以上崗位應發(fā)月工資6000元左右，繳納五險一金。

九、其他說(shuō)明

（一）報考人員提交的信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。對招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或聘用資格；

（二）逾期未按規定提供相關(guān)材料，未按規定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當理由逾期不配合辦理聘用手續的，均視為自動(dòng)放棄資格；

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定復習參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對公開(kāi)招聘考試的輔導培訓；         

（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。