濟南新舊動(dòng)能轉換先行區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員簡(jiǎn)章

瀏覽次數：0 日期：2021-04-21

濟南新舊動(dòng)能轉換先行區管理委員會(huì )

公開(kāi)招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步提升濟南先行區行政審批服務(wù)效能，根據工作需要，先行區管理委員會(huì )委托濟南邦得人力資源有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員，現將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位基本情況

本次招聘崗位為濟南先行區行政審批服務(wù)大廳窗口工作人員，主要從事審批大廳內各業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。

招聘崗位共計56名，招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1《先行區審批服務(wù)大廳人員招聘崗位需求表》。

本次招聘人員為勞務(wù)派遣形式用工，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，由第三方人力資源服務(wù)機構與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.應聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（截止公告發(fā)布之日）；

3.具有大專(zhuān)及以上文化程度；

4.遵守國家法律和法規，遵守工作紀律和有關(guān)管理規定，無(wú)不良嗜好和違法違紀行為；

5.具有正常履行職責的身體條件，五官端正，體型勻稱(chēng)，身體健康，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等；

6.普通話(huà)標準，口齒清晰，服務(wù)意識強，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達、溝通和組織協(xié)調能力；

7.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從安排。

具有政務(wù)服務(wù)大廳、窗口單位工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

三、不受理報名情形

有下列情況之一的，不受理報名和應聘：

1.現役軍人；

2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

5.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的；

6.因違紀、違法被開(kāi)除公職、辭退的；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、報名和資格初審

報名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行。通過(guò)濟南新舊動(dòng)能轉換先行區官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/）及報名平臺發(fā)布公告。

（一）報名時(shí)間和方式

本次報名采取統一時(shí)間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2021年4月21日12:00—4月26日12:00

查詢(xún)時(shí)間：2021年4月21日16:00—4月26日16:00

報名平臺網(wǎng)址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index

（二）報名注意事項

1.應聘人員必須使用二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報名時(shí)，應聘人員須在報名網(wǎng)站仔細閱讀《報名須知》并同意《考生誠信承諾書(shū)》，按要求填寫(xiě)信息、提交材料。為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請應聘人員盡可能提早報名，逾期不再受理。

（三）資格初審

招聘工作承辦單位指定專(zhuān)人負責網(wǎng)上資格初審工作，根據應聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應聘人員進(jìn)行資格初審。應聘人員須及時(shí)查詢(xún)報名資格初審結果。

（四）打印準考證

通過(guò)初審人員于筆試開(kāi)考前，登錄報名網(wǎng)站下載打印《筆試準考證》和《報名登記表》。打印準考證開(kāi)始時(shí)間，請關(guān)注報名平臺通知，并注意查收電話(huà)和短信通知。

五、考試

本次考試采取筆試和面試相結合的方式，均采用百分制計算成績(jì)。

（一）筆試

1.筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jì)采取百分制計分。

筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，包括時(shí)事政治、法律常識、經(jīng)濟常識、文學(xué)常識、政治理論、科技知識、市情市況等公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項詳見(jiàn)《筆試準考證》。

（二）面試

1.確定初步面試人選。根據筆試成績(jì)高分到低分排名，分別按崗位招考計劃1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選。如參加筆試人員達不到1:3面試比例，則相應核減招考計劃。面試人選確定后，在報名平臺公布。

2.現場(chǎng)資格審查。面試人選須在規定的時(shí)間和地點(diǎn)提交現場(chǎng)資格審查材料，進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。逾期不進(jìn)行現場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄?，F場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、審查材料等事宜見(jiàn)報名平臺通知。

3.經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。凡發(fā)現與公告要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應聘資格。因棄權或取消資格造成的空缺，根據報考崗位按筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

4.面試人選在現場(chǎng)資格審查通過(guò)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

5.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，采取百分制計算，主要測評報考人員在綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、溝通表達等方面的素質(zhì)能力。面試結束后，當場(chǎng)宣布考生本考場(chǎng)面試成績(jì)。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（三）確定入圍體檢考察人選

1.面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例百分制計算考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數。各招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選。

2.應聘人員出現考試總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低依次確認。

六、體檢與考察

根據考試總成績(jì)排名，各招聘崗位按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標準按照國家有關(guān)規定執行，體檢費用由個(gè)人承擔。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。錄用人員實(shí)行試用期考察，試用期滿(mǎn)考核合格即為考察合格。

七、錄用及待遇

(一)錄用

1.經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬錄用的，應在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結解除勞動(dòng)關(guān)系手續，并提交相關(guān)材料，公示期滿(mǎn)一個(gè)月后仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

4.新錄用人員最低服務(wù)期限為2年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。

(二)待遇標準

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jì)效工資”制，工資待遇與績(jì)效考核掛鉤。以全日制本科為例，月應發(fā)工資標準為5000元（含個(gè)人應繳納的五險一金部分），專(zhuān)科及研究生學(xué)歷在此基礎上略有浮動(dòng)。

聘用人員享受?chē)乙幎ǖ摹拔咫U一金”待遇（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），享有節日慰問(wèn)品、生日蛋糕券，享有國家規定的節假日，除此之外，不再享受其他獎勵、補貼等。

試用期間，按應發(fā)工資標準的80%計發(fā)工資。

八、紀律與監督

1.應聘人員應嚴格遵守疫情防疫各項要求，配合招聘機構作好各項防護措施。

2.應聘人員對報名登記表信息負責，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消考試或聘用資格。

3.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續者，視為自動(dòng)棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

4.所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。除濟南新舊動(dòng)能轉換先行區官方網(wǎng)站和濟南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請提高警惕，謹防受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：0531-87081655

附件1：先行區審批服務(wù)大廳人員招聘崗位需求表

濟南新舊動(dòng)能轉換先行區管委會(huì )

濟南邦得人力資源有限公司

2021年4月21日