濟南市市中區公開(kāi)招聘訴調對接工作人員公告
瀏覽次數：0 日期：2020-07-06
濟南市市中區公開(kāi)招聘訴調對接工作人員公告
根據《濟南市市中區訴調對接工作實(shí)施細則》市中司[2019]4號的要求和實(shí)際工作需要，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現委托第三方人力資源服務(wù)機構面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員11名?，F將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機構與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位、數量及工作職責
專(zhuān)職調解員崗：10名
主要工作職責：
1.根據工作需要將安排到訴調、警調或其他有關(guān)崗位；
2.調解民事糾紛，及時(shí)報告群體性事件和重大矛盾糾紛情況；
3.宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，預防民間糾紛的發(fā)生；
4.做好糾紛處理登記、調解和文書(shū)制作及檔案管理工作；
5.做好訴調對接平臺管理和維護工作；
6.完成工作室的日常工作；
7.完成協(xié)助送達、調查、執行等區法院交辦的工作任務(wù)。
專(zhuān)職解說(shuō)員崗：1名
主要職責：
1.解說(shuō)員應穿工作服，佩戴工作證，妝容自然得體，不得在明顯地方紋身：
2.對待群眾要熱情待人，微笑服務(wù)，樹(shù)立良好的形象；
3.使用普通話(huà)接待群眾，使用文明禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話(huà)得體，語(yǔ)言親切；
4.解說(shuō)員要保證正確的行資、站姿和手勢。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律和法規，遵守工作紀律和有關(guān)管理規定，無(wú)不良嗜好和違法違紀行為；
2.全日制大專(zhuān)及以上文化程度，須具有全面履行崗位職責能力；
3.具有正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等。
4.愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的團隊協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴謹踏實(shí)，服從工作安排；
5.具備一定的法律知識，熟練掌握電腦操作系統，有較強的文字編輯能力，普通話(huà)標準，口齒清晰，服務(wù)意識強，善于溝通，表達能力較強，有親和力，有理解能力。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)崗位需求表（附件1）
（三）有以下情形之一的不得報名：
1.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員；
2.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；
5.因違紀、違法被開(kāi)除公職、辭退的；
6.其他不適合從事聘用崗位的。
四、招聘方式
委托第三方人力資源服務(wù)機構面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式。通過(guò)資格審查、面試、考察、體檢等程序，擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)中國濟南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.mwltw.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名采取統一時(shí)間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2020年7月6日--7月15日下午17:00。
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.mwltw.com/）“在線(xiàn)求職”欄目中登記報名（注：應聘人員網(wǎng)上報名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：應聘人員如意向報考專(zhuān)職調解員崗，則“應聘單位”處應填寫(xiě)“濟南市市中區”，“應聘職位”處填寫(xiě)“專(zhuān)職調解員崗”），非法律專(zhuān)業(yè)的報名考生如具備一年以上從事基層司法行政工作經(jīng)歷須在“其他”欄中做出說(shuō)明。
（三）資格審查
報名提交成功后，請將資格審查資料于2020年7月15日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。
1、資格審查所需材料：
①附件2《報名表》1份（報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②附件3《誠信承諾書(shū)》須打印簽字掃描1份；
③ 學(xué)歷證書(shū)原件掃描件1份；
④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?，留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件1份；
⑤有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；
⑥職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件1份（若有可提供）；
⑦如非法律專(zhuān)業(yè)報考的須提供一年以上從事基層司法行政工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑧在崗人員報考，需提供原工作單位同意報考證明（內容含應聘者在工作單位表現情況），自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現糾紛，責任由報考人員自負。
應聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規定時(shí)間內，材料不全者，取消應聘資格；未通過(guò)資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知，應聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統一采用線(xiàn)上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結束后，將通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)站方式統一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對應聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
（四）面試
面試在濟南市區統一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員及有關(guān)要求于資格審查結束后通過(guò)網(wǎng)站或電話(huà)方式發(fā)出。經(jīng)初審合格入圍面試的應聘人員，應按照面試通知要求按時(shí)到達指定地點(diǎn)參加面試。
1.對報名人員進(jìn)行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報考人數過(guò)多，則在同等條件下，優(yōu)先考慮確定有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員；如達不到1:3比例，按實(shí)際人數確定。
2.面試采用結構化面試形式,主要面試和考察擬聘人員的思想道德品質(zhì)、口頭及邏輯表達能力、做群眾工作的能力、能夠熟練掌握和運用人民調解相關(guān)法律法規的能力。本次招聘崗位面試合格分數線(xiàn)為75分（含75分），面試成績(jì)低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節。
3.成績(jì)計算。面試結束后，根據面試成績(jì)排名，按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢人員由濟南邦得人力資源有限公司負責通知。
六、體檢考察
根據面試成績(jì)排名，按招聘計劃1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢按要求到縣級以上人民醫院進(jìn)行入職體檢，費用由個(gè)人承擔。應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；應聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。
考察應側重于思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面的情況。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按面試成績(jì)由高分到低分依次遞補。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規定進(jìn)行崗前培訓。培訓期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
3.培訓合格者由邦得公司按規定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結解除勞動(dòng)關(guān)系手續，并提交相關(guān)材料，公示期滿(mǎn)后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規規定執行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jì)效工資”制，根據績(jì)效考核結果，提供不超過(guò)4000元/月的薪酬（包括基本報酬、績(jì)效獎勵、個(gè)人及單位應承擔的社會(huì )保險）。不提供食宿。
八、其他事項
1.工作地點(diǎn)將按照根據工作需要和就近原則安排，根據實(shí)際情況分別分配到濟南市市中區各訴調、警調及其他有關(guān)崗位，專(zhuān)職解說(shuō)員崗位根據工作需要設定。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓及用工過(guò)程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內容材料，即刻取消報考、聘用資格。
3.所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
4.根據崗位需求變化及報名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調整、取消或終止。
5.本次招聘面試均不指定輔導用書(shū)，不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
6.聯(lián)系人：翟老師，咨詢(xún)電話(huà)：0531-87081655。
濟南市市中區人民法院
濟南市市中區司法局
濟南邦得人力資源有限公司
2020年7月6日